A produtividade legal está sendo seriamente afetada por uma cultura de trabalho tóxica, de acordo com uma pesquisa recente realizada do outro lado do oceano. Isso pode não ser uma surpresa para os trabalhadores jurídicos aqui nos Estados Unidos, já que a pressão implacável da prática jurídica frequentemente cria uma cultura tóxica nos departamentos de direito. Em muitos casos, isso se origina no nível de gestão, com chefes tóxicos e “puxa-tapetes” sendo comuns em algumas empresas. O que pode ser feito? Reformas são necessárias, mas a profissão jurídica não é conhecida por abraçar a mudança, e quando o faz, muitas vezes acontece de forma lenta, em vez de quando necessário para melhorar os problemas reais em questão.