A produtividade jurídica está sendo prejudicada por uma cultura de trabalho tóxica, de acordo com uma pesquisa recente feita do outro lado do oceano. Isso pode não ser surpresa para os trabalhadores do setor jurídico aqui nos Estados Unidos, já que a pressão incessante da prática jurídica muitas vezes cria uma cultura tóxica nos departamentos de direito. Em muitos casos, isso vem do nível de gestão, com chefes tóxicos e “puxadores de tapete” proliferando em algumas empresas. O que pode ser feito? Reformas são necessárias, mas a profissão jurídica não é conhecida por abraçar a mudança, e quando o faz, muitas vezes ocorre de forma glacial, em vez de quando é necessário para melhorar os problemas reais em questão.